Coachingin Aallonharjalla – Kohti johtamisen ja työelämän rohkeaa tulevaisuutta
- 08.30 Ilmoittautuminen ja aamukahvit aulassa
- 09.15 Tervetuloa
- 09.30 Keynote: “Five Keys to Freedom as a Coach”, Dr. David Drake
- 10.30 Keskustelua ja kysymyksiä
- 10.50 Tauko
- 11.15 Työpajat 1 (75 min)
- 12.30 Buffet-lounas & mahdollisuus verkostoitua ja tutustua kumppaneihin sekä näytteilleasettajiin
- 14.00 Työpajat 2 (90 min)
- 15.30 Tauko & kahvit aulassa
- 16.00 Päätöspuheenvuoro: “Inhimillinen ja rohkea tulevaisuuden työelämä“, Paula Kilpinen
- Päätösdialogi Paula Kilpinen & Tuuli Kirsikka Pirttiaho
- 17.00 Seminaarin ohjelmaosuus päättyy. Seminaarin aulassa on mahdollisuus kohtaamisiin klo 18.30 saakka.
Seminaari on tarkoitettu sinulle, joka olet kiinnostunut kehittämään inhimillistä ja kestävää työelämää.
Seminaari kokoaa yhteen coacheja, valmentajia, HR-ammattilaisia, tutkijoita sekä valmentavan työotteen kehittämisestä kiinnostuneita esihenkilöitä ja johtajia. Tämän vuoden teema “Kohti johtamisen ja työelämän rohkeaa tulevaisuutta” tarjoaa tutkimukseen pohjautuvan tiedon valossa mielenkiintoisia näkökulmia ja käytännönläheisiä rakennusaineksia arkeen sovellettavaksi.
Seminaarin keynote-puhujaksi saamme Dr. David Draken, Narrative Coachingin kehittäjän ja kansainvälisesti arvostetun coaching-alan pioneerin. Dr. Drakelta on hiljattain ilmestynyt teos The Five Maturities of Coaching, joka tarjoaa syvällisen ja käytännönläheisen näkökulman coachingiin.
Dr. Drake on luennoinut johtamisesta ja coachingista ympäri maailmaa, ja hänen työnsä painopiste on coachien ja johtajien tukemisessa niin itsetuntemuksessa kuin vaikutusmahdollisuuksien laajentamisessa. Hänen kehittämänsä lähestymistapa yhdistää coachingin eri vaiheita ja syventää ymmärrystä valmentavasta työotteesta.
Voit tutustua Dr. David Drakeen tarkemmin hänen coaching-alan yrityksensä TheMoment Instituten sivuilla www.themomentinstitute.co
Keynote-puheenvuoron lisäksi seminaariohjelmaan sisältyy syventäviä työpajoja sekä aamu- että iltapäivällä. Työpajojen vetäjinä toimivat pääpuhujan lisäksi kokeneet ja ansioituneet alan huippuasiantuntijat, jotka ovat tutkineet, kirjoittaneet ja puhuneet omista aiheistaan laajasti.
Päivän aikana sinulla on myös erinomainen mahdollisuus verkostoitua muiden osallistujien kanssa. Lisäksi seminaarin pääyhteistyökumppanit sekä coaching-alan toimijat tarjoavat lisätietoa palveluistaan Agoran aulan esittelypisteillä. EMCC Finland on tapahtumassa mukana yhteistyökumppanina.
Tutustu puhujiin:
David Drake
Dr. David Drake on The Moment Instituten perustaja ja toimitusjohtaja sekä arvostettu pioneeri coachingin alalla yli 25 vuoden kokemuksella. Narrative Coaching -mallin luojana Drakellä on ollut merkittävä vaikutus maailmanlaajuisiin coaching-käytänteisiin. Drake on tehnyt yhteistyötä suuryritysten, kuten Googlen, Niken ja PwC:n kanssa ja hän on kehittänyt ihmislähtöisen Integrative Development -lähestymistavan reaaliaikaiseen oppimiseen ja kehittymiseen. Äskettäin hänet on nimetty maailman 50 vaikutusvaltaisimman coachin joukkoon. Drakellä on tohtorin tutkinto ihmisten ja organisaatioiden kehittämisestä Fielding Graduate Universitystä, ja hän toimii Harvardin Institute of Coaching -organisaation ajatusjohtajana. Samalla kun Drake jatkaa coaching-alan merkittävänä toimijana, toimii hän myös neuvonantajana tekoälyyn pohjautuvassa startupissa Ovidassa ja johtaa Ovida Labsia kehittääkseen palautteenantoa kasvun optimoimiseksi. Dr. Drake on lisäksi ansioitunut kirjailija ja ajatusjohtaja, ja hänen uusin teoksensa The Five Maturities: A New Paradigm for Developing Coaches on juuri julkaistu.
Keynote-puheenvuoro Five Keys to Freedom as a Coachja työpajat Dialogue with David ja Reflections with David
Lauri Paloheimo
Lauri Paloheimo on ACC-sertifioitu systeeminen ja business-coach sekä IC-ENT Agile Enterprise Coach, joka toimii Pandatron.ai -nimisen tekoälycoach-startupin sisältöjohtajana. Lauri ammentaa työssään sekä coachingin että organisaatiomuutoksen syväosaamisesta ja filosofisesta maailmankatsomuksesta. Lauri uskoo tekoälycoachingin olevan radikaalisti työelämää muuttava voima, jonka eettisiin kysymyksiin on suhtauduttava vakavuudella.
Laurin työpaja: Tekoäly coachingissa (yhdessä Raija Salomaan kanssa)
Raija Salomaa
Filosofian tohtori, Master Practitioner, PCC Raija Salomaa on yksi coachingin pioneereista Suomessa. Hänellä on operatiivinen johtamistausta kansainvälisestä matkailuteollisuudesta. Vuodesta 2005 Raija on työskennellyt johdon coachina, coachingtaitojen kouluttajana ja coachien mentorina sekä coaching supervisorina. Alaa hän on opiskellut mm. Fielding Graduate Universityssä USA:ssa ja Oxford Brookesin Business Schoolissa Englannissa. Raija väitteli kansainvälisten johtajien coachingista 2017 Vaasan yliopiston kauppatieteellisessä tiedekunnassa (johtamisen laitos). Hän on julkaissut useita vertaisarvioituja artikkeleita ja kirjankappaleita. Euroopan Unionin The School of Adminstration akkreditoi Raijan ensimmäisenä suomalaisena ammatticoachina työskentelemään EU-Instituutioiden johdon coachina 2017 ja vuonna 2024 hän sai ProCoaching -tunnustuksen.
Raijan työpaja: Tekoäly coachingissa (yhdessä Lauri Paloheimon kanssa)
Ira Lange
Ira Langella (Senior Executive Coach, PCC, Team Coach) on lähes 30 vuoden kokemus johtamisen asiantuntijana ja valmentajana. Ira on usein mukana, kun organisaatiossa on tarve kehittää rohkeutta ja muutoskyvykkyyttä. Hänen erityisosaamisalueensa kattavat johtamisen, vuorovaikutuksen, tiimidynamiikan, tunnetaidot ja vaikuttamisen. Hän on erityisen kiinnostunut siitä, miten ihmisten väliset pelot vaikuttavat yhteisön menestykseen ja tuloksentekoon, ja miten näitä pelkoja voidaan kääntää voimavaroiksi.
Ira on toiminut yrittäjänä vuodesta 2013 hän on OK5 Oy:n perustajaosakas ja Q.motion Oy:n omistaja. Hän toimii ylimmän johdon coachina (PCC), keynote-puhujana ja tietokirjailijana. Hän on ollut mukana kirjoittamassa Pelko pois – kohti rohkeaa johtamista (2019) ja Yhteys, avain johtamiseen (2024) -kirjoja. Hänen filosofiansa mukaan on tärkeää oppia lepäämään epävarmuudessa ja ymmärtää, että suurimman pelkomme takana piilee syy olemassaolollemme. Tämä ajatus ohjaa hänen työtään ja auttaa häntä tukemaan asiakkaitaan.
Iran työpaja: Kohtaamisen peloista dialogin rohkeuteen
Johanna Rantanen
Johanna Rantanen on työ- ja persoonallisuuspsykologian dosentti, työnohjaaja ja yliopistonlehtori Jyväskylän yliopiston psykologian laitoksella. Hänen asiantuntemuksensa keskittyy työhyvinvointiin, merkitykselliseen työhön ja aikuisiän kehitykseen. Rantanen tutkii kestävien työurien ja elämänalueiden tasapainon teemoja, jotka edistävät hyvinvointia yksilöiden ja organisaatioiden tasolla, tukien samalla yhteiskunnan toimivuutta.
Johannan työpaja: Merkityksen johtaminen tulevaisuuden työelämässä
Tiina Parviainen
Tiina Parviainen on neurotieteen apulaisprofessori ja monitieteisen aivotutkimuskeskuksen johtaja Jyväskylän yliopistossa. Hänen työnsä keskittyy aivojen toiminnan ymmärtämiseen erityisesti kehityksen, koulutuksen sekä hyvinvoinnin näkökulmasta. Parviainen tutkii keskushermoston ja autonomisen hermoston ilmiöitä yksilöllisen kokemuksen ja kognitiivisen toiminnan taustalla, hyödyntäen eri aivokuvantamismenetelmiä, kuten aivomagneettikäyrää (MEG) sekä aivojen magneettikuvausta (MRI).
Johanna Saarinen
Johanna Saarinen on Vaisalan Talent Management -johtaja. Hän on vuosien varrella työskennellyt menestyksekkäästi eri toimialoilla, kuten life science, high-tech ja IT. Johanna on työskennellyt ennen Vaisalaa kansainvälisissä rooleissa Bayerillä, KONEella, Microsoftilla, Sun Microsystemsillä, sekä IBM:llä. Johanna on väitellyt tohtoriksi Aalto yliopistosta vuonna 2016. Väitöskirjassaan hän keskittyi tutkimaan virtuaalista johtajuutta.
Johannan työpaja: Coaching – Avain sujuvampaan yhteistyöhön ja merkityksellisempään työarkeen (yhdessä Anniina Hukarin kanssa)
Anniina Hukari
Anniina Hukari toimii Johtajuuspuhetta- yhteenliittymässä. Hän on ammatticoach, coaching-, koulutus- ja fasilitointitaitojen sekä kokonaisvaltaisen kasvun ja hyvinvoinnin valmentaja. Anniinan intohimona on viisaan vuorovaikutuksen ja yhteistyön edistäminen sekä inhimillisemmän työelämän rakentaminen. Hän on työskennellyt innostavana kumppanina yli kahden vuosikymmenen ajan niin yliopistojen, kansainvälisten pörssiyhtiöiden, yhdistysten kuin julkishallinnon kanssa.
Anniinan työpaja: Coaching – Avain sujuvampaan yhteistyöhön ja merkityksellisempään työarkeen (yhdessä Johanna Saarisen kanssa)
Paula Kilpinen
Paula Kilpinen on Henley Business School Finlandin toimitusjohtaja ja coach, sekä kauppatieteiden tohtori, jonka väitöskirja on saanut laajaa tunnustusta. Hän on Inhimillinen strategia -kirjan kirjoittaja ja palkittu puhuja, joka on syventynyt erityisesti tulevaisuuden johtamisen kysymyksiin. Hänen intohimonsa on edistää inhimillisempää ja rohkeampaa työelämää, jossa ihmisläheisyys ja strateginen ajattelu kohtaavat.
Päätöspuheenvuoro: Inhimillinen ja rohkea tulevaisuuden työelämä
Tuuli Kirsikka Pirttiaho
Tuuli Kirsikka Pirttiaho on ICF (International Coaching Federation) Finland ry:n puheenjohtaja, Thewind Oy:n toimitusjohtaja ja monipuolinen johdon ammattivalmentaja (PCC, CPCC, PCEC, PQ). Tuuli Kirsikka on aktiivinen coaching-alan kehittäjä, jolla on pitkä kokemus yrittäjyydestä, liiketoiminnan, verkostojen ja johtamisen kehittämisestä sekä viestinnästä, vaikuttamisesta ja coachingista. Hän on kiinnostunut ihmisten kohtaamisen tiloista sekä ihmisten ja organisaatioiden mahdollisuuksista vaikuttaa omaan tarinaansa, uudistumiseensa ja kasvuunsa – erityisesti coachingin keinoin.
Päätösdialogi: Kohti johtamisen ja työelämän rohkeaa tulevaisuutta (yhdessä Paula Kilpisen kanssa)