Ammattilaisen henkilökohtainen laatumerkki
Yksilöakkreditointi on ammattilaisen henkilökohtainen laatumerkki, joka osoittaa korkeatasoista osaamista ja sitoutumista coaching- ja mentorointialan eettisiin standardeihin. Akkreditointi arvioi osaamisen, kokemuksen ja jatkuvan ammatillisen kehittymisen. Tämä takaa asiakkaille, että he työskentelevät osaavan ja luotettavan coachin kanssa, joka täyttää kansainvälisesti hyväksytyt laatukriteerit.
Yksilölliset akkreditoinnit
Olit sitten yksilöcoach, tiimicoach tai coachingin työnohjaaja, sinulla on mahdollisuus hankkia akkreditointi, kun akkreditointiin liittyvät edellytykset toteutuvat. EMCC nimeää ohjausammattilaisten akkreditoinneista seuraavia lyhenteitä:
Yksilöcoach: EIA eli EMCC Coach/Mentor Individual Accreditation
Ilmoitus EMCC Finlandin jäsenille: EIA-hakemukset ja ICF-credential (sekä muut reitit)
Jos sinulla on ICF-credential (tai haet akkreditointia muuta reittiä), pyydämme sinua lähettämään sähköpostin osoitteeseen accreditation.admin@emccglobal.org. Näin EMCC Globalin akkreditointitiimi voi toimittaa sinulle uusimman ohjeistuksen ja dokumentaation sekä kirjata tietosi heidän järjestelmäänsä hakuprosessin sujuvoittamiseksi.
Pahoittelemme viivettä tiedusteluihin vastaamisessa.
EMCC:n yksilöcoaching-akkreditointi tunnetaan nimellä EIA (European Individual Accreditation). Se osoittaa, että henkilö toimii ammattimaisesti mentorina, coachina ja/tai johtajana hyödyntäen näitä taitoja käytännössä.
EIA-akkreditointia voi hakea neljällä tasolla:
| Taso | Kokemus | Asiakastunnit | Asiakkaita | CPD (h/vuosi) | Supervision |
|---|---|---|---|---|---|
| Foundation | väh. 1 vuosi | 50 h | 5 | 16 h | 1 h/kvartaali |
| Practitioner | väh. 3 vuotta | 100 h | 10 | 16 h | 1 h/kvartaali |
| Senior Practitioner | väh. 5 vuotta | 250 h | 20 | 32 h | 1 h / 35 asiakastuntia |
| Master Practitioner | väh. 7 vuotta | 500 h | 40 | 48 h | 1 h / 35 asiakastuntia |
EMCC:n akkreditointikriteereissa korostuu yksilöllisen reflektio-osaamisen merkitys. Hakemuksessa kysytään mm mihin koulutuksiin on osallistunut ja valmistunut? Mistä muualta on hankkinut coaching/mentorointi ymmärrystä (webinaarit, kirjat, konferenssit, podcastit etc)? Mitä näistä on oppinut ja miten sitä soveltaa? Millainen on oma coaching profiili ja mihin teorioihin se pohjautuu? Hakulomakkeseen tarvitaan myös 5 erillistä asiakaspalautetta. EMCC yksilöakkreditointi edellyttää myös supervisionia eli coachin työnohjaukseen osallistumista. Erillistä näyttökoetta ei vaadita, mutta sen sijaan laatupalkittujen ohjelmien sisällöissä osallistuja pääsee analysoimaan omaa toimintaansa eri näkökulmista.
Yksilöakkreditointeja haetaan joko EMCC Globalin järjestämän 5 – Day Challengen kautta tai sitten itsenäisesti kokeneen EMCC Mentor Coachin avustuksella. 5-DC:ssa hakijat työstävät omia hakulomakkeitaan ja harjoittelevat mm itse-reflektoinnillista kirjoittamista EMCC Assessorin vetämissä virtuaalisissa pienryhmissä, tunnin verran viitenä päivänä peräkkäin. Asessorin inspiroimana ja toisten osallistujien kannustamina on helpompi kiteytettää osaamisensa ja kerätä hakemukseen vaadittavat todistukset, työpajoissa on usein innostava tunnelma!
Supervision vs. mentorointi – mitä eroa?
Mentorointi / mentor coaching
-
Painotus: kompetenssit ja käytännön coaching-taidot (“miten coachaan”)
-
Tyypillinen tapa: konkreettinen palaute, joskus myös tallenteiden/havainnoinnin perusteella
-
Käyttö: usein tavoitteellinen ja ajallisesti rajattu, voi tukea akkreditointiin valmistautumista
Coaching-supervision (työnohjaus)
-
Painotus: ammatillinen reflektio ja kokonaisvaltainen laatu (“miten coachaan ja kuka olen coachina”)
-
Tyypillinen tapa: reflektiivinen dialogi asiakastapauksista, etiikasta, rajoista ja dynamiikoista
-
Käyttö: yleensä jatkuva tuki, joka vahvistaa eettistä toimintaa, laatua ja coachin hyvinvointia, kuuluu akkreditointivaatimuksiin
Tutustu tarkemmin akkreditointikriteereihin EMCC Globalin omilta sivuilta: