Supervision
Mitä on supervision?
(Coaching) supervision on ammatillinen tukiprosessi, jossa kokenut ohjaaja (supervisor) auttaa coachia tai mentoria kehittymään ja ylläpitämään omaa ammattitaitoaan, reflektoimaan asiakastilanteitaan ja vahvistamaan eettistä toimintaa työssään.
Supervision tarjoaa tilan ja rakenteen, jossa coaching- tai mentorointialan ammattilainen voi turvallisesti käsitellä omia kokemuksiaan, saada palautetta ja kasvattaa itseymmärrystään, mikä tukee hänen ammattillista ja henkilökohtaista kasvuansa. Joissakin tilanteissa voidaan puhua myös coachingin työnohjauksesta.
Supervisionin keskeiset piirteet
1. Reflektointi ja itseymmärrys
Supervisionissa ammattilainen reflektoi omia kokemuksiaan, toimintatapojaan ja kohtaamiaan haasteita. Tämä reflektointi auttaa havaitsemaan omat vahvuudet ja kehityskohteet sekä ymmärtämään omaa vaikutustaan asiakassuhteessa.
2. Oppiminen ja ammatillinen kasvu
Supervision on jatkuvaa oppimista tukeva prosessi, joka auttaa ammattilaista kehittämään uusia näkökulmia ja työkaluja työhönsä. Prosessin aikana käsitellään niin käytännön kysymyksiä kuin laajempia teemoja, kuten etiikkaa ja ammatillisia haasteita.
3. Eettinen tuki
Supervision keskittyy myös coaching- tai mentorointisuhteiden eettiseen puoleen, kuten asiakkaan hyvinvoinnin ja turvallisuuden takaamiseen, luottamuksen ylläpitämiseen ja ammattietiikan vaalimiseen. Supervisor voi auttaa tunnistamaan mahdollisia eettisiä kysymyksiä ja pohtimaan vastuullista toimintatapaa.
4. Emo- ja kognitiivinen tuki
Supervision antaa tilaa käsitellä myös työn emotionaalisia puolia, kuten haastavien tilanteiden herättämiä tunteita. Supervisor tukee coachia tai mentoria vaikeiden tunteiden käsittelyssä, mikä auttaa säilyttämään tasapainon ja jaksamisen työssä.
5. Turvallinen tila kasvaa ja kehittyä
Supervisionissa ammattilainen voi avoimesti käsitellä työnsä haasteita ja kysymyksiä turvallisessa ja tuomitsemattomassa ilmapiirissä. Tämä turvallinen tila on tärkeä syvällisen oppimisen ja kehityksen mahdollistamiseksi.
Supervision muodot ja tasot
EMCC standardien mukaisesti supervision voi toteutua yksilö- tai ryhmämuotoisena. Supervisoija voi käyttää erilaisia menetelmiä, kuten tapausanalyysiä, kysymistä ja reflektointia, sekä tarjota erilaisia näkökulmia coachin tai mentorin työskentelyyn. Lisäksi EMCC asettaa vaatimuksia supervisoijille – heidän on oltava itse kokeneita ja akkreditoituja ammattilaisia, jotka osaavat tukea ja kehittää toisia ammattilaisia.
Supervision on olennainen osa coachin tai mentorin ammattitaitoa ja laadukkaan asiakastyön ylläpitoa, ja EMCC suosittelee sitä säännöllisesti kaikille alalla toimiville, sillä se tukee sekä henkilökohtaista että ammatillista kestävää kehitystä.
