Tiimicoaching
Mitä on tiimicoaching?
Tiimicoaching on prosessi, jossa coach auttaa tiimiä saavuttamaan yhteisiä tavoitteita, parantamaan tiimityöskentelyä ja rakentamaan tehokasta vuorovaikutusta tiimin jäsenten kesken.
Tiimicoaching keskittyy tukemaan tiimiä kollektiivisesti, ei vain yksittäisten jäsenten kehittymistä, ja auttaa tiimiä kehittämään yhteistä suoritusta, kommunikaatiota ja keskinäistä luottamusta.
Tiimicoachingin keskeiset piirteet
1. Kollektiivinen tavoite ja suunta
Tiimicoachingissa pyritään määrittelemään tiimin yhteinen päämäärä ja suunta, jotta kaikilla jäsenillä on selkeä käsitys siitä, mitä tiimi tavoittelee ja miten kukin voi osallistua sen saavuttamiseen.
2. Roolien ja vastuiden selkeyttäminen
Tiimicoach auttaa jäseniä ymmärtämään omat ja toistensa roolit ja vastuut tiimissä. Tämä luo selkeyttä ja vähentää mahdollisia ristiriitoja, mikä puolestaan parantaa tiimin toimivuutta.
3. Vuorovaikutuksen ja yhteistyön parantaminen
Tiimicoaching kehittää tiimin vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Coach voi käyttää erilaisia menetelmiä, kuten reflektointia ja fasilitointitekniikoita, joiden avulla tiimi oppii kommunikoimaan avoimemmin ja rakentavammin.
4. Luottamuksen rakentaminen
Tiimicoachingissa luottamuksen kehittäminen on keskeistä, sillä se edistää psykologista turvallisuutta. Kun tiimissä on luottamusta, jäsenet uskaltavat ilmaista mielipiteensä, kysyä ja oppia toisiltaan ilman pelkoa arvostelusta.
5. Ristiriitojen käsittely ja ongelmanratkaisu
Coachin avulla tiimi oppii käsittelemään konflikteja rakentavasti ja ratkaisemaan ongelmia tehokkaasti. Tiimicoach voi toimia puolueettomana osapuolena ja tarjota työkaluja, jotka tukevat tiimiä konfliktien ratkaisemisessa.
6. Yhteisen oppimisen edistäminen
Tiimicoaching tukee jatkuvaa oppimista ja kehittymistä koko tiimille. Prosessin kautta tiimi voi oppia reflektoimaan toimintaansa ja sopeutumaan uusiin tilanteisiin. Tämä auttaa tiimiä sopeutumaan ja oppimaan myös coachingin päättymisen jälkeen.
EMCC akkreditointitasot tiimicoachingissa
Tiimicoachingin akkreditointitasot vastaavat tiimicoachin ammattitaidon eri vaiheita:
- Foundation-tasolla coachilla on perustaidot tiimien kanssa työskentelyssä.
- Practitioner-tasolla coach on kokenut työskentelemään monipuolisten tiimien kanssa ja hallitsee hyvin tiimien dynamiikan ja yhteistyön kehittämisen.
- Senior Practitioner- ja Master Practitioner-tasot vaativat laajaa kokemusta monimuotoisten ja korkean suorituskyvyn tiimien coachaamisesta, kykyä toimia strategisissa ja haastavissa tilanteissa, sekä näyttöä syvästä tiimien ja organisaatioiden toiminnan ymmärryksestä.
Tiimicoaching korostaa tiimin itseohjautuvuuden ja yhteisen vastuun lisäämistä, jotta tiimi oppii toimimaan itsenäisesti ja tehokkaasti myös coaching-prosessin päätyttyä.
