Supervision muuttuvassa työelämässä

Tila pysähtyä ja kehittyä

Työelämä muuttuu nopeasti. Coachien ja mentorien työssä se näkyy monimutkaisempina asiakastilanteina ja kasvavina odotuksina. Siksi myös ammattilainen tarvitsee paikan, jossa voi pysähtyä oman ajattelun ja työn vaikuttavuuden äärelle.

Supervision tarjoaa tähän turvallisen ja luottamuksellisen tilan sertifioidun ammattilaisen fasilitoimana. Se tukee ammatillista kasvua, hyvinvointia, työn laatua ja eettistä asiakastyötä. Näin ollen supervision ei ole irrallinen lisä, vaan osa laadun ja ammatillisen kestävyyden ylläpitämistä. 

Itsereflektio kehittymisen ytimessä

Supervisionin keskiössä on itsereflektio. Sen avulla voi tarkastella omia kokemuksia, toimintatapoja, vahvuuksia ja kehityskohteita. Samalla syntyy parempi ymmärrys siitä, miten oma tapa kysyä, kuunnella, tulkita ja olla läsnä vaikuttaa asiakassuhteessa.

Tämä liittyy suoraan EMCC:n ydintaitoon Understanding Self. Ammattilaisen on tärkeää tunnistaa arvojaan, uskomuksiaan ja käyttäytymismallejaan sekä niiden vaikutusta työskentelyyn. Supervision tekee tästä tarkastelusta systemaattista ja auttaa huomaamaan myös omia sokeita pisteitä.

Sitoutumista kehittymiseen ja ammatilliseen laatuun

Supervision tukee myös EMCC:n ydintaitoa Commitment to Self-Development. Coachin ja mentorin ammattitaito ei kehity vain koulutuksissa tai asiakaskokemuksen kautta. Se vaatii oman työn rehellistä, uteliasta ja säännöllistä tutkimista.

Supervision on olennainen osa coachin ja mentorin ammattitaidon ylläpitämistä. EMCC:n viitekehyksessä sitä edellytetään myös sertifioitumisen yhteydessä.

Etsitkö EMCC-supervisor sparraamaan pohdintojasi? Löydä sellainen Suomesta täältä.

Topi Hirvonen
Hallituksen jäsen, EMCC Finland